[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 12، شماره 3 - ( 9-1394 ) ::
جلد 12 شماره 3 صفحات 105-108 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی با خشنودی شغلی در پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
مرتضی چرخ آبی ، داوود حیاتی، علیرضا روحی
دانشگاه ورونا، ایتالیا ، morteza.charkhabi@univr.it
چکیده:   (2615 مشاهده)
زمینه و هدف: خشنودی شغلی پرستاران نقش مهمی در کیفیت خدمات درمانی ارائه شده به بیماران بر عهده دارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین ابعاد ویژگیهای شخصیتی (روان رنجورخویی، برونگرایی و با وجدان بودن) و خشنودی شغلی در پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور شهر اهواز در سال 1390 انجام شد.
روش بررسی: این مطالعه همبستگی بر روی سیصد نفر از پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور شهر اهواز که به روش نمونهگیری تصادفی طبقه­ای انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامههای شغل به طور کلی Ironson و همکاران و پرسشنامه تجدید نظر شده پنج عاملی شخصیت Neo (BIG 5) بود. داده­ها با استفاده از نرمافزار SPSS ویرایش 16 و آزمونهای آماری ضریب همبستگی Pearson و  Regressionگام به گام تجزیه و تحلیل شدند.
یافته­ها: نتایج نشان داد بین خشنودی شغلی با بُعد روان رنجورخویی رابطه منفی و معنیدار و با ابعاد وظیفه شناسی و برونگرایی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد (01/0p<). نتایج Regression گام به گام نشان داد که از ابعاد ویژگیهای شخصیتی، برونگرایی و روان رنجورخویی  قابلیت پیشبینی خشنودی شغلی را دارد.
نتیجهگیری: نتایج این مطالعه نشان می دهد که در نظر گرفتن ویژگی­های شخصیتی پرستاران در هنگام انتصاب و گزینش آنها، منجر به ارتقای سطح خشنودی شغلی ایشان خواهد شد.
واژه‌های کلیدی: خشنودی شغلی- روان رنجورخویی- برونگرایی- وظیفه شناسی- پرستاران
متن کامل [PDF 166 kb]   (1772 دریافت)    
نوع مطالعه: توصیفی-تحلیلی | موضوع مقاله: پرستاري
دریافت: ۱۳۹۱/۹/۹ | پذیرش: ۱۳۹۲/۱۱/۲۱ | انتشار: ۱۳۹۴/۴/۱۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Charkhabi M, Hayati D, Rouhi A. Investigating the Relationship Between Personality Traits and Job Satisfaction Among Nurses Working in Hospitals Affiliated to Ahvaz Jundishapur University of Medical Sciences. Mod Care J. 2015; 12 (3) :105-108
URL: http://moderncare.bums.ac.ir/article-1-191-fa.html

چرخ آبی مرتضی، حیاتی داوود، روحی علیرضا. بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی با خشنودی شغلی در پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز. مراقبت هاي نوين (فصلنامه علمي-پژ‍وهشي دانشكده پرستاري -مامايي بيرجند). 1394; 12 (3) :105-108

URL: http://moderncare.bums.ac.ir/article-1-191-fa.html



دوره 12، شماره 3 - ( 9-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مراقبتهای نوین Modern Care Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.26 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3767